为深入贯彻落实在全党大兴调查研究之风的要求，推进学校高质量发展。5月24日至25日，校党委委员、副校长刘畅前往各二级学院进行广泛调研，参加调研工作的还有学生处和人事处相关工作人员。本次调研内容主要围绕学生工作与人才建设展开，在调研中坚持问题导向，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。
调研人才建设时，刘校长重点考察了各学院2023年博士引进、学校内培博士和已引进博士教学科研情况。刘校长表示，博士质量关乎学校硕点建设和师资结构优化，学院要积极完成年度招聘计划，落实人才强校战略。刘校长强调，在引进博士时，要严把考核程序，确保引进博士质量，保证引进博士契合学校学科专业发展战略。同时，学院要积极鼓励教师攻读在职博士，加强对在职博士的人文关怀，用情感拴心留人，增强教师对学校的归属感与认同感。对已引进博士要挖掘潜力，盘活存量，靠实教学科研任务，优化管理，营造尊重人才、爱惜人才、用好人才的良好环境，提高学术科研产出，切实促进学校学科专业发展。
调研中，部分学院反映目前存在的困难，并对人才建设提出许多宝贵意见。刘校长表示，此次调研本着问计于学院原则，学校将会统筹安排，解决困难。学院提出的意见，相关职能部门要积极吸收，合力促进工作发展。本次调研为人事处今后工作提供了新思路、打开了新格局。人事处将进一步以“主题教育”和“三抓三促“行动为重要抓手，落实调研取得的宝贵经验，切实履行部门职责，不断优化完善师资力量，服务学校发展大局。
撰稿：张文文通讯员：陈勇初审：张惠
