为健全完善我校人事制度，进一步提升管理效能，激发教职员工内生动力，4月2日上午，学校在文昌楼1218会议室召开本学年第五次人事制度修订论证会，常务副校长王顶明、副校长李敏骞出席会议，副校长刘畅主持会议。
会议先后讨论了《教职工在职攻读博士学位管理办法（修订稿）》《校内岗位津贴实施办法（修订稿）》《聘用人员管理办法（修订稿）》《名誉教授、特聘教授、讲座教授聘请管理办法（修订稿）》及《外聘教师管理办法（修订稿）》，聚焦人事制度改革的突出问题，围绕学校近年来人事人才工作的重点难点痛点进行了认真研讨。与会人员纷纷表示，人事制度修订符合学校发展需要和人才队伍建设需要，势在必行，正当其时。
在听取了各部门负责人及学院代表的发言后，王顶明指出，人事制度改革是实现学校发展目标的重要抓手，是建设高水平师资队伍、改革教育评价和激发广大教职工干事创业热情的重要举措。在下一步的工作中，要广泛调研、深入思考，充分吸纳各方意见建议，集聚全校智慧，以高质量人事人才制度建设助力学校高质量发展。
通过论证，各部门群策群力，对人事人才制度改革提出了诸多合理化建议，为下一步人事人才工作的有效推进打下了良好的基础。
党委组织部、人事处、教务处、科研处、工会、财务处主要负责人和学院教师代表参加会议。
